Радость от:

Зарубежный опыт мотивации труда

Отечественные теория и практика мотивации труда, как правило, сводятся к оплате труда, основанной на фиксированных тарифных ставках и должностных окладах, и поэтому малоэффективны. Рассмотрим особенности японской, американской, французской, английской, немецкой и шведской моделей.

Материал Зарубежный опыт мотивации труда был впервые опубликован на сайте Элитариум (www.elitarium.ru).

Мона почетать...Намана.Аааааатлична!
Loading ... Loading ...



Комментариев нет

Комментариев нет.

RSS-лента комментариев к этой записи. TrackBack URL

Извините, обсуждение на данный момент закрыто.